Intelligence artificielle · Formations sur mesure
Comprendre l’IA. Décider et agir avec méthode.
Dirigeants, managers, personnes ressources et équipes : développez votre capacité à utiliser l’IA, à en apprécier les limites et à organiser ses usages dans votre contexte.
Les exemples ci-dessous ouvrent la discussion. Chaque parcours est construit avec vous : contenu, durée et rythme sont définis après analyse de votre besoin.
Exemple de parcours
Utiliser l’IA dans ses activités professionnelles
Votre situation
Vous dirigez, managez ou travaillez dans une fonction métier ou support. Vous souhaitez comprendre ce que l’IA peut apporter à vos tâches et à la préparation de vos décisions.
Ce que nous pouvons travailler ensemble
Choisir des situations pertinentes ; formuler une demande ; analyser et produire des documents ; comparer les réponses ; repérer les erreurs, les limites et les données à protéger. Garder la responsabilité de son jugement.
Exemples de productions
Consignes réutilisables, grille de vérification, méthode de travail testée sur une tâche réelle ou comparaison argumentée de plusieurs options.
Comment le parcours se construit
Nous choisissons les exercices selon vos activités, votre expérience et les outils disponibles. Les essais et les débriefs servent à identifier les usages utiles et les contrôles à conserver.
Exemple de parcours
Créer son assistant personnel
Votre situation
Vous utilisez déjà l’IA et souhaitez construire un assistant adapté à une activité récurrente : préparer un document, analyser des informations ou structurer votre travail.
Ce que nous pouvons travailler ensemble
Définir le rôle et les limites de l’assistant ; organiser ses consignes et ses documents de référence ; le tester sur des situations réelles ; vérifier ses réponses et ajuster son fonctionnement.
Exemples de productions
Un assistant configuré pour une tâche choisie, ses consignes de fonctionnement et une grille de tests pour contrôler la qualité de ses réponses.
Comment le parcours se construit
Nous partons de vos pratiques, des outils disponibles et des règles de confidentialité de votre organisation. La construction alterne essais, vérifications et ajustements pour que vous sachiez faire évoluer votre assistant.
Exemple de parcours
Accompagner les usages de l’IA dans son équipe
Votre situation
Vous êtes identifié comme référent ou accompagnez les usages dans une équipe. Vous avez besoin de repères pour pratiquer, aider les collègues et relayer les questions qui dépassent votre rôle.
Ce que nous pouvons travailler ensemble
Approfondir les usages métier, concevoir des consignes ou assistants adaptés, évaluer les résultats, accompagner les premiers essais et articuler son rôle avec les règles de l’organisation.
Exemples de productions
Guide d’usage, exemples commentés, trame d’atelier pour les collègues, repères d’orientation et plan d’accompagnement de l’équipe.
Comment le parcours se construit
Le parcours associe pratique et accompagnement selon votre rôle. Les composantes de gouvernance sont ajustées à vos responsabilités et au cadre déjà en place.
Exemple de parcours
Décider, gouverner et accompagner l’IA dans l’organisation
Votre situation
Dirigeant, membre d’un CODIR, responsable RH, SI ou projet : vous devez décider où utiliser l’IA, organiser les responsabilités et accompagner une évolution des pratiques.
Ce que nous pouvons travailler ensemble
Prioriser les usages ; arbitrer opportunités et risques ; comprendre les obligations applicables de l’AI Act ; organiser la maîtrise de l’IA ; poser les règles de protection des données ; accompagner et évaluer l’adoption.
Exemples de productions
Matrice de décision, projet de charte, répartition des responsabilités, protocole d’expérimentation ou feuille de route d’accompagnement. Les productions sont choisies selon le besoin.
Comment le parcours se construit
Nous partons des décisions à prendre et de vos usages réels. Un travail ciblé sur une charte peut constituer une intervention à lui seul ; un projet plus large peut associer ateliers, expérimentations et retours d’expérience.
Construisons votre parcours.
Nous précisons ensemble les publics, le niveau de départ, les objectifs et les contraintes. Votre programme personnalisé indique les prérequis, la durée, les modalités pédagogiques, l’évaluation et les conditions de réalisation. Le suivi est défini selon le besoin pour examiner la mise en pratique et ajuster les repères.
Tarif sur proposition. Délai d’accès : de 2 à 4 semaines entre la signature de la convention et le démarrage, selon l’analyse du besoin. Financement OPCO possible selon votre situation et les conditions de prise en charge. Pour les adaptations liées au handicap, contactez notre référent Johan Quilbeuf.
Programmes
Consulter les programmes détaillés
Objectifs, déroulé, méthodes et modalités d'évaluation de chaque parcours de ce domaine, au format PDF.
Programmes détaillés
Intelligence artificielle — le programme complet de chaque parcours : objectifs, déroulé, méthodes et modalités d'évaluation.
Utiliser l'IA dans ses activités professionnelles
Réf. QJ-IA-USAGE · 14 h — 2 jours · 6 participants maximum · version 1.0 du 15/09/2026
Créer son assistant personnel
Réf. QJ-IA-ASSIST · 14 h — 2 jours · 6 participants maximum · version 1.0 du 15/09/2026
Devenir une personne ressource pour l'IA
Réf. QJ-IA-RESS · 14 h — 2 jours · 6 participants maximum · version 1.0 du 15/09/2026
Décider, gouverner et accompagner l'IA
Réf. QJ-IA-GOUV · 14 h — 2 jours · 6 participants maximum · version 1.0 du 15/09/2026
Chaque programme est un format de référence, daté et versionné. Les objectifs, la durée et le rythme sont ajustés après analyse de votre besoin, puis arrêtés dans le programme personnalisé annexé à la convention — c'est celui-ci qui fait foi. Intra-entreprise, six participants maximum, tarif sur devis.