Insertion et employabilité · Formations sur mesure
Construire les parcours. Développer l’employabilité en SIAE.
Une entrée dédiée aux structures d’insertion par l’activité économique : faire du travail un support d’apprentissage, reconnaître les acquis et construire les étapes du parcours avec les personnes.
Les exemples ci-dessous ouvrent la discussion. Chaque parcours est construit avec vous : contenu, durée et rythme sont définis après analyse de votre besoin.
Exemple de parcours 01
Construire les parcours et développer l’employabilité en SIAE
Votre situation
Directions, conseillers en insertion professionnelle et encadrants techniques : vous souhaitez mieux articuler activité de travail, apprentissages et accompagnement des salariés en parcours.
Ce que nous pouvons travailler ensemble
Repérer les compétences mobilisées dans l’activité, organiser leur développement et leur évaluation, rendre les acquis visibles et coordonner les rôles des professionnels. Travailler les passerelles vers les métiers et les employeurs du territoire.
Exemples de productions
Un référentiel de compétences adapté à vos activités, une grille d’observation, des repères de progression et une trame de coordination des parcours.
Comment le parcours se construit
Le parcours part de vos situations de travail et de vos outils. Les professionnels construisent, expérimentent et ajustent ensemble les supports, en tenant compte des besoins des personnes accompagnées.
Construisons votre parcours.
Nous précisons ensemble les publics, le niveau de départ, les objectifs et les contraintes. Votre programme personnalisé indique les prérequis, la durée, les modalités pédagogiques, l’évaluation et les conditions de réalisation. Le suivi est défini selon le besoin pour examiner la mise en pratique et ajuster les repères.
Tarif sur proposition. Financement OPCO possible selon votre situation et les conditions de prise en charge. Pour les adaptations liées au handicap, contactez notre référent Johan Quilbeuf.