Du diagnostic à l'autonomie.
Nous accompagnons les organisations lorsque leur besoin dépasse la formation seule : intégrer et gouverner l’IA, développer et transmettre les compétences, faire évoluer le management et la coopération. Nous réunissons nos expériences de terrain pour construire avec vos équipes des repères, des outils et des pratiques qu’elles pourront faire vivre en autonomie.
Diagnostic & rencontre
Comprendre le besoin réel sur le terrain : entretiens, observation des usages, cadrage de ce qui vaut la peine d'être construit — avec les acteurs, pas depuis un bureau.
Développement
Nous construisons l'outil ou le dispositif — grille, tableau de bord, référentiel, parcours de transmission — calibré avec vos experts : leur savoir structure l'outil, notre méthode structure la démarche.
Formation & transfert
Vos équipes apprennent à l'utiliser, à le faire vivre et à l'adapter quand les situations changent. Ce temps est un temps de transmission structuré, avec ses objectifs et son évaluation.
Du diagnostic à l’autonomie.
Cadrer
Le besoin réel, pas la demande apparente.
Objectiver
Les faits avant les impressions.
Co-construire
Avec vos équipes, jamais à leur place.
Ancrer
Ce qui est construit doit survivre à notre départ.
Les critères d’impact et les modalités de suivi sont définis avec vous au cadrage. Selon la mission, un bilan à trois ou six mois peut être prévu dans la proposition, à partir d’indicateurs liés à votre activité.
Ce que nous ne faisons pas
Des rapports qui dorment, des solutions toutes faites, des dépendances entretenues. Chaque mission vise le jour où vous n'avez plus besoin de nous.
Tarification
Sur devis, après le premier échange — chaque accompagnement est dimensionné sur la situation réelle.
Un premier échange. Sans engagement.
Vous repartez avec une idée claire de ce qui vaut la peine d'être fait — et de ce qui ne l'est pas. Réponse sous 48 h.
Parlons de votre projet