Pédagogie et transmission.
Former et Transmettre.
Former, c’est rendre une compétence visible, praticable et durable en situation de travail. La rubrique « Pédagogie & Transmission » met en avant une démarche orientée terrain, fondée sur la mise en situation, une pratique majoritaire et des outils réutilisables pour sécuriser le transfert et accélérer la montée en autonomie.
Cette rubrique vous présente 5 programmes — Compétences Critiques & Tacites, Devenir Formateur, Formation de Formateurs Internes, Culture Industrielle et Transférer ses Compétences — proposés à titre d’exemples et réadaptés après analyse de vos besoins (contexte, objectifs, public, contraintes opérationnelles). Selon vos enjeux, les dispositifs peuvent également intégrer des modalités de transmission telles que tutorat, binômage, AFEST ou parcours de progression, afin de valoriser les expertises internes et organiser une transmission réaliste et mesurable.
Vous souhaitez une réponse encore plus ciblée ? Contactez-nous : nous pouvons concevoir un programme personnalisé sur demande, construit sur votre réalité terrain et vos priorités opérationnelles.
🎯 Gestion des Compétences
Compétences Critiques & Tacites
Dans beaucoup d'organisations, une part significative des savoir-faire réellement critiques est tacite : elle vit dans l'expérience des experts et n'est pas toujours capturée dans les documents. Notre approche consiste à objectiver ce niveau de tacitité et à sécuriser les compétences à risque.
- Managers, responsables d'équipe
- RH, responsables formation
- Référents métiers, experts
- Tuteurs, maîtres d'apprentissage
Être en situation d'encadrement ou d'expertise métier. Avoir identifié 2-3 compétences critiques à travailler.
- Découverte : auto-diagnostic
- Applicative : entretiens, fiches
- Évaluative : feedback pairs
Transférer ses Compétences
Le transfert de compétences est un enjeu stratégique pour préserver le capital humain de l'entreprise. Cette formation permet aux experts et référents métier de structurer et transmettre efficacement leur savoir-faire.
- Experts, tuteurs, référents métier
- Toute personne souhaitant transmettre
- Acteurs de la montée en compétences
Une expertise reconnue dans un domaine professionnel et la volonté de la partager.
- Ateliers pratiques, simulations
- Outils IA pour auto-évaluation
- Plan d'action personnalisé
🎓 Formation de Formateurs
Formation de Formateurs Internes
Les formateurs internes sont des acteurs clés de la transmission des savoirs. Cette formation permet aux experts métier de maîtriser le cycle complet de conception, animation et évaluation, en intégrant l'IA pour accélérer la production de supports.
- Experts métier devenant formateurs
- Formateurs occasionnels à professionnaliser
- Responsables formation interne
Disposer d'une expertise métier à transmettre. Aucune compétence pédagogique préalable requise.
- Ateliers assistés IA
- Production concrète (vidéo, quiz)
- Mise en situation + feedback
Devenir Formateur
Transmettre efficacement des savoirs à un public adulte requiert des méthodes spécifiques. Cette formation permet d'acquérir les fondamentaux de la pédagogie pour adultes et de développer une posture de formateur professionnelle et engageante.
- Formateurs occasionnels ou réguliers
- Managers, experts, responsables
- Toute personne souhaitant animer
Aucun prérequis technique. La volonté de transmettre et de développer ses compétences pédagogiques.
- Ateliers conception scénarios
- Mises en situation filmées
- Études de cas, plan d'action
🏭 Industrie & Terrain
Culture Industrielle
L'intégration réussie en environnement industriel nécessite l'acquisition de réflexes fondamentaux : sécurité, qualité, organisation. Cette formation permet aux opérateurs et nouveaux entrants de maîtriser les codes de l'industrie pour devenir rapidement autonomes.
- Opérateurs et agents de production
- Nouveaux entrants en industrie
- Personnes en insertion professionnelle
Aucun prérequis technique. Formation adaptée aux personnes peu familières avec l'environnement industriel.
- Supports visuels (pictogrammes)
- Langage simple et concret
- Répétition et bienveillance